Sepenggal Kisah : Kota Kupang, Nusa Tenggara Timur, Indonesia

Untuk pertama kalinya sejak aku menjadi seorang manusia berkunjung di Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT) tepatnya di Kota Kupang. Mengunjungi tempat baru adalah hal terbaik yang paling menarik dan bisa menambah pengalaman untuk diceritakan. Alhamdulillah mendapat jadwal dinas ke Kota Kupang untuk pertama kalinya sejak aku bekerja di Bank Indonesia. Kalau kantor lain saat melakukan perjalananan dinas luar kota tentunya menggunakan pesawat. Tapi, saat aku ke Kota Kupang menggunakan kapal Pelni (hahaha) dan tentunya itu menambah perjalanan dinas ini akan semakin menantang serta tentu sangat menarik. Sebagai pegawai Bank Indonesia yang bertugas untuk mengedarkan uang Rupiah tentunya membutuhkan extra energi dan salah satu tugasnya adalah memastikan kecukupan uang Rupiah yang beredar dimasyarakat serta layak edar.

PCPM 37 : Kesempatan Terakhir

Menjadi pegawai Bank Sentral Republik Indonesia mungkin menjadi impian banyak orang di Indonesia. Siapa yang tidak mengenal lembaga yang merumuskan kebijakan moneter dan menjaga stabilitas nilai Rupiah tersebut. Itulah mengapa pembukaan rekrtumen Bank Indonesia menjadi yang selalu dinantikan oleh setiap orang yang saat ini baru lulus kuliah atau sedang bekerja tapi tetap ingin menjadi mencoba peruntungan dengan mendaftar di rekrutmen Bank Indonesia. Melihat dari website Bank Indonesia, ada beberapa jalur untuk menjadi pegawai Bank Indonesia yaitu Pendidikan Calon Pemimpin Muda (PCPM), Pendidikan Calon Staf (PCS), Multi Level Entry (MLE), dan PKWT. 

 

Aku adalah orang yang menjadi salah satu dari ratusan ribu pelamar yang berikhtiar dan mempertaruhkan kepercayaan diri untuk mencoba menjadi salah satu orang yang dipilih oleh Bank Indonesia untuk menjadi bagian yang berkontribusi terhadap perekonomian Indonesia. Bismillah, akhirnya mencoba untuk melamar melalui rekrutmen PCPM 37 dimulai Agutus 2022. 

 

PERJALANAN PANJANG MENJADI PEGAWAI BANK INDONESIA

Courtesy Jawa Pos

Assalamu Alaikum Warahmatullahi wabarakatuh....

Alhamdulillah, sampai saat ini kita semua masih di beri kesehatan khususnya buat saya sendiri. By the way, sudah lama rasanya saya tidak menperbaharui blog ini dengan tulisan – tulisan yang tentunya berdasarkan pengalaman, istilah kerennya sih based on true story LOL. Okay, kali ini saya ingin membagikan pengalaman yang mungkin saya tak akan pernah lupakan seumur hidup saya. Saya akan menceritakan bagaimana proses rekrutmen dari sebuah lembaga negara yang menjadi kiblat dan impian untuk bekerja bagi teman – teman sekalian. Sedikit menceritakan lembaga ini adalah salah lembaga yang diamanatkan oleh Undang – undang yang tentunya tugasnya lumayan beratlah. Nama lembaga ini sering kalian baca di alat pembayaran tunai teman – teman setiap harinya, yaitu Bank Indonesia.

Sebelum lanjut menceritakan pengalaman rekrutmen saya di Bank Indonesia, saya sedikit memperkenalkan apa sih itu Bank Indonesia, tugas dan wewenang bank indonesia sendiri. Bank indonesia adalah lembaga bank sentral di Indonesia yang tugas utamanya menjaga stabilitas sistem keuangan baik itu nilai tukar rupiah terhadap barang dan jasa maupun nilai tukar rupiah terhadapa mata uang asing. Penyebaran  Rupiah yang merata di seluruh pelosok negeri ini  sebagai alat pembayaran yang sah di Indonesia menjadi poin penting dalam berbagai tugas Bank Indonesia.

Nah sekarang kita masuk dalam pembahasan utama di tulisan saya kali ini yaitu bagaimana sih proses rekrutmen di Bank Indonesia (berdasarkan pengalaman pribadi saya). Namun terlebih dahulu saya ingin menjelaskan secara umum proses rekrtumen di Bank Indonesia. Untuk bekerja di Bank Indonesia ada tiga jalur yang teman – teman bisa tempuh yaitu seleksi PCPM, PCPM ini mungkin mirip dengan jalur ODP di bank umum atau perusahaan lain. Artinya, jika kalian lulus melalui jalur rekrutmen ini sudah pasti kalian akan menjadi calon pimpinan karena jalur PCPM ini adalah fast track karir. Seleksi yang kedua adalah Rekrutmen Staf, jika kalian lulus melalu jalur ini, kalian akan menjadi staf pelaksana di Bank Indonesia. Jalur rekrutmen staf ini dibawah satu tingkat dari PCPM. Dan yang terakhir adalah jalur MLE (Multi Level Entry), biasanya jalur ini dikhususkan untuk kalian yang telah memiliki pengalaman minimal 5 tahun di sebuah posisi diperusahaan atau instansi lain. Artinya jika kalian ingin menempuh jalur karir ini, kalian harus memiliki pengalaman kerja karena ini adalah experienced hire.

Pada kesempatan baik ini, saya akan memaparkan Rekrutmen Bank Indonesia Jalur Staf berdasarkan pengalaman saya sendiri ya. Okey, lets begin,,,